其中,对独立的渴望、对社会公益的信念或对公司员工幸福的承诺是使这一独特群体与经典商人区分开来的一些特点。 由综合管理、薪资和支付系统的全球领导者 Sage 编写的 Walk With Me 报告证实了这一点,该报告揭示了新一代的兴趣和商业行为。但是,尽管千禧一代被归类为一个群体,但他们之间并没有同质性,并且由于本报告的结论,Sage 根据他们的优先事项和他们在工作环境中的行为提供了五个群体: 1.- 有原则的计划者:他们通常有条不紊地计划他们的工作并享受它。他们总是焦躁不安,寻求成为自己命运的主人,并在知道如何享受工作的同时拥有雄心勃勃的感觉。

他们比技术更看重人,但依靠它在竞争中保持领先。十年后,他们看到自己节省了办公空间预算和用于投资移动办公和雇佣国外员工的开销。 66% 是男性,33% 是女性 这种类型的配置文件通常在尼日利亚、南非和加拿大等国家/地区很常见。 他们有中等 中国电话号码 潜力创办不止一项业务 2.- 科技爱好者:对工作充满热情,坚信科技的力量。他们没有抱起双臂坐下来等待的想法,他们对与世界分享他们的想法表现出极大的兴趣。他们相信并梦想他们的价值观会产生社会影响。他们不相信外表和重视技术而不是人们的业务顺利运行,以至于他们认为网络对他们的工作至关重要。

他们担心对融资的依赖

和市场饱和。 53% 是男性,47% 是女性 这种类型的配置文件通常在南非、美国和加拿大等国家/地区很常见。 他们有中等潜力创办不止一项业务 3.- 天生的发现者:他们热爱未知,相信自己的直觉。他们倾向于优先考虑工作而不是生活,对他们来说,留下他们的遗产以便被记住是非常重要的。他们热爱技术并依赖它,尽管他们说这对他们的成功并不重要。赚钱比尊重你的个人和社会价值观重要得多,这就是为什么你的目标是长时间工作,快速致富,并尽快退休。他们通常会给员工自由,并给他们很大的信心。 67% 是男性,33% 是女性 这种类型的配置文件通常在澳大利亚和新加坡等国家/地区很常见 他们有很大的潜力来开展不止一项业务 4.- 现实主义者:他们通常将有条不紊的方法与他们的直觉结合起来。

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他们的目标是发展业务,但只要他们可以继续为自己工作。他们更看重人而不是技术,并且更喜欢在现实世界中做生意,而不是虚拟世界。他们经常选择生活而不是工作,但为自己的工作感到自豪,并相信人的力量。 65% 是男性,35% 是女性 这种类型的配置文件通常在瑞士、德国和西班牙等国家/地区很常见。 他们开办不止一项业务的潜力很低 5.-风险爱好者:他们不太关心技术,对技术对他们业务的帮助程度漠不关心,以至于他们认为他们可以用二年前的技术来管理他们的业务。他们一直在寻找下一个挑战,这样他们就不会感到无聊并享受未知的事物。

他们倾向于将自己业务

的成功视为自己的事业,并为员工的幸福而工作,他们倾向于分享老板的雄心和动力。 72% 是男性,28% 是女性 这种类型的配置文件通常在瑞士、比利时和波兰等国家/地区很常见。 他们开办不止一项业务的潜力很低 “千禧一代企业家为现代工作世界和当今经济带来了如此多的东西,”Sage 首席执行官斯蒂芬凯利说。“此外,由于这一代人的异质性,他们带来了不同的价值观并丰富了商业环境。了解他们的关注点和工作方式将有助于其他商人,”凯利总结道。广告 通过写作 文章 社交媒体市场营销 2016 年 8 月 4 日 中小企业仍未真正意识到社交网络的重要性 公司必须研究他们的潜在客户和消费者在做什么,什么是与他们联系并开始出现在这些环境中的最佳社交网络。

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